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世界的天籁 奋进中的音王

音视频系统创新技术整体解决方案智造商

音王创始于1988年,历经35年的发展,已成为全球音视频智能化集成产业龙头企业之一。公司集研发、生产、销售、工程设计与安装、运维为一体的交钥匙工程和一站式服务,成为国际国内拥有自主知识产权的音视频创新技术整体解决方案智造商

公司被联合国工业发展组织授予全球创新网络音王产业创新示范基,被国家多部委授予国家企业技术中心、院士工作站、国家博士后工作站、国家文化产业示范基地和国家文化出口重点企业等科研平台与荣誉,被国际权威机构评定全球专业音响与乐器行业225强第16位

音王曾服务于2008年奥运会并与北京奥组委合作,38个奥运场馆全部采用音王音视频连接系统,被誉为奥运生命线;2010年世博会与上海世博组委会合作,成为中国国家馆、世博主题馆等六大展馆音响设备指定供应商;2011年园博会与西安园博会组委会合作,成为全球合作伙伴及音响指定品牌;2016年G20峰会与G20峰会组委会合作,德国K&F音箱为多个主会场提供音频扩声,呈现给世界一份别样的精彩;2017年金砖五国会议与厦门金砖五国会议组委会合作,旗下英国Cadac调音台与德国K&F音箱为厦门金砖五国会议保驾护航。音王作为中国中央电视台指定音响品牌,连续六年(2018年、2019年、2020年、2021、2022年、2023年)服务于央视春晚

音王拥有强大的多元化品牌阵营,自主拥有国内、国际品牌:行业杰出品牌——中国音王Soundking;全球调音台品牌,调音台中的劳斯莱斯——英国卡迪克Cadac;德国K&F-世界高端扬声器品牌——Kling&Freitag;中高端专业音响品牌——英国录音大师Studiomaster;中高端乐器品牌——英国嘉士伯Carlsbro;美国专业影音高端品牌PGS;意大利灯光品牌Staar;澳大利亚高端智能数字光电系统品牌Monarc;形成多品牌、多元化产品发展战略,实现品牌国际化,品牌市场价值达四十亿。

作为国际化的企业,音王在英国、德国、澳洲和美国分别设有研发基地,同时在北京、上海、深圳等地设立了创新研发中心。拥有国际国内数字电子、数字音响、软件等不同领域的科技人才、博士、专家等组成的三百余人研发团队。

投资一亿多, 建立一万多平的全行业完整丰富的产品体验式科技视听场馆;建有3000㎡全产业链音视频展示与应用为一体的音视频智能科技馆;1000㎡集电影、剧院、会议为一体的多功能全景声影剧院实验基地;3000㎡声光电舞美新技术应用一体化的音视频与舞美科技综合体验馆;国际先进的大型音响检测全消声室、各类录音棚等专业音频检测实验室以及北京、上海、广州、湖南等十多个省市的展示与体验中心;服务于当地市场与客户。

三十五年来,坚持科技创新,拥有国际国内独立知识产权,获得国内外实用新型、发明专利400多项,有力促进音王自主知识产权和核心技术的比重。

音王起草制定的《数字调音台通用规范》《线阵列扬声器系统性能及测试方法》《影院扬声器系统主要性能测试方法》三项国家通用技术标准,经有关法定部门通过批准,已在全国范围内推广。

在全球90多个国家地区,我们拥有常年客户1000多家,并且这一数字将持续攀升。

音王企业的愿景:与战略合作伙伴共建命运共同体、利益共同体,打造受人尊敬的国际一流企业。


企业文化

 一个企业没有文化就没有灵魂,音王深知文化是企业发展的软实力,三十五年风雨历程,艰苦创业的精神为音王积淀了优秀的企业文化,铸就了独特的企业之魂。形成了“以人为本、孝、家、爱国、学习、感恩”六大独具特色的企业文化。这是音王宝贵的精神财富,更是推动音王事业不断发展壮大的内在动力。

一、“以人为本”文化

 音王坚持“以人为本”的理念,为员工提供舒适的工作环境和居住环境。最重要的是充分利用中华传统文化瑰宝,将企业发展与传统文化相结合,将传统文化作为音王人的精神食粮,使企业内部形成强大的凝聚力,共同倡导和谐进步的企业氛围,为企业发展提供强大的精神动力。

二、“孝”文化

尊老爱幼的传统美德,是音王对传统文化的尊敬和传承,也是支撑音王人努力工作一路向前的精神力量。每年,音王为年满65周岁的员工父母发敬老金,并开展一系列的“孝文化讲堂”,用自身行为让员工懂得“孝”的含义。

三、“家”文化

为了帮助生活有困难的员工,音王成立了互助基金会,每年为困难职工发放慰问金,累计捐助人数达上千人,让员工感受到“家”的温暖。为解决外来职工子女暑期无人照看、员工无法专心工作等难题,音王创办了爱心形式的“暑期班”,对职工子女开展传统文化教育,让孩子们在音王这个大家庭健康成长。 

四、爱国文化

每月的第一个周一,音王组织员工参加升国旗仪式,并对员工们进行爱国主义教育,提升员工们的爱国主义情怀。在五四、十一等重大节日,公司也深入开展爱国爱党宣传教育,引导员工既怀爱国之情,又树报国之志,不定期到部队进行慰问,并捐赠相关音响设备。

五、学习文化

人才战略是决定音王成长的重中之重,音王将人才开发视为体现企业竞争力的重要环节,并永不停息地致力于建设一个互相学习、不断优化的人才团队。为了提升员工各方面的素养,公司定期举办有关技能、学习、安全等培训,让员工在工作中不断汲取知识,提高自我修养。 

六、感恩文化

感恩文化宣导,通过开展多种形式的“感恩文化”交流会,教会每一位音王人除了要感恩父母,感恩公司,更要感恩身边的一切。




世界的天籁 奋进中的音王

1988

1988

1988年,从租下东钱湖的一个废弃药库开始,花了2万元。

1990

1990

1990年,首先搬到了宁波东郊的王家塘工厂。

2005

2005

2005年,18.5万平方米的音王工业城建成。

2012

2012

2012年,全球专业音频和乐器行业的225强中排名第51位。

2017

2017

2017年,全球专业音频和乐器行业的225强中排名第28位。

2021

2021

2021年,全球专业音频和乐器行业的225强中排名第16位。

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品牌

企业愿景:与战略合作伙伴建立命运共同体和利益共同体,打造受人尊敬的国际一流企业。

企业荣誉

资质证书