一个企业没有文化就没有灵魂，音王深知文化是企业发展的软实力，三十八年风雨历程，艰苦创业的精神为音王积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。形成了“以人为本、孝、家、爱国、学习、感恩”六大独具特色的企业文化。这不仅是音王宝贵的精神财富，更是推动音王事业不断发展壮大的内在动力。

一、“以人为本”文化

 音王坚持“以人为本”的理念，为员工提供舒适的工作环境和居住环境。最重要的是充分利用中华传统文化瑰宝，将企业发展与传统文化相结合，将传统文化作为音王人的精神食粮，使企业内部形成强大的凝聚力，共同倡导和谐进步的企业氛围，为企业发展提供强大的精神动力。

二、“孝”文化

尊老爱幼的传统美德,是音王对传统文化的尊敬和传承，也是支撑音王人努力工作一路向前的精神力量。每年，音王为年满65周岁的员工父母发敬老金，并开展一系列的“孝文化讲堂”，用自身行为让员工懂得“孝”的含义。

三、“家”文化

为了帮助生活有困难的员工，音王成立了互助基金会，每年为困难职工发放慰问金，累计捐助人数达上千人，让员工感受到“家”的温暖。为解决外来职工子女暑期无人照看、员工无法专心工作等难题，音王创办了爱心形式的“暑期班”，对职工子女开展传统文化教育，让孩子们在音王这个大家庭健康成长。 

四、爱国文化

每月的第一个周一，音王组织员工参加升国旗仪式，并对员工们进行爱国主义教育，提升员工们的爱国主义情怀。在五四、十一等重大节日，公司也深入开展爱国爱党宣传教育，引导员工既怀爱国之情，又树报国之志，不定期到部队进行慰问，并捐赠相关音响设备。

五、学习文化

人才战略是决定音王成长的重中之重，音王将人才开发视为体现企业竞争力的重要环节，并永不停息地致力于建设一个互相学习、不断优化的人才团队。为了提升员工各方面的素养，公司定期举办有关技能、学习、安全等培训，让员工在工作中不断汲取知识，提高自我修养。 

六、感恩文化

感恩文化宣导，通过开展多种形式的“感恩文化”交流会，教会每一位音王人除了要感恩父母，感恩公司，更要感恩身边的一切。